ساختار سازمانی، راه یا شیوه‌ای است که به‌وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازمان‌دهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها بر مبنای ساختارهای مختلف (بروکراسی ساده، پیچیده، حرفه‌ای و ساختار ادهوکراتیک) مدیریت می‌شوند.
برچسب: سیستم
روح حاکم بر تئوری سیستم‌های سکولار و مدل جایگزین
اگر به درخت فلسفه، به عنوان بن‌مایه‌ی تفکر فلاسفه مغرب زمین برگردیم، درمی‌یابیم که ریشه درخت فلسفه اعتباری است . یعنی سه بنیان اندیشه فلاسفه غرب (لوگوس یا کلمه؛ کمیت یا عدد؛ کیفیت یا شیمی) بر زمین سست اعتباریات استوار است.